教育发展，教师为本；教师发展，师德为要。习近平总书记指出，“评价教师队伍素质的第一标准应该是师德师风”。天津商务职业学院始终大力弘扬尊师重教传统，深入挖掘校训育人精髓要义，强化榜样引领感召，挖掘宣传身边可学可做的教师模范典型，让身边人讲好身边事、用身边事激励身边人。多年来，学校坚持常态化推进师德师风涵养教育，引导广大教师坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德，在实践中以德立身、以德立学、以德施教，做新时代“四有”好老师。
周晓华同志事迹介绍
周晓华，女，中共党员，学校纪委委员、网络安全和信息化办公室主任。
该同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。工作中团结同志，肯于奉献，勇于担当，作风严谨。
2022年5月任网信办主任后，她积极适应新岗位工作内容，坚持不断学习、务实创新。针对网信办成立不久，制度建设存在短板的问题，一年来先后组织制定了新媒体管理、舆情评估、网络和数据安全、数据治理等5项规章制度，有效提高了网信工作规范化水平。
学校网络意识形态和网络安全两个责任制落实情况是上级单位考核学校党委的重要指标，也是网信办职责所在，责任重大。该同志紧抓重点工作，克服了部门人员不足的困难，在全面负责部门工作的同时主动承担了大量网络意识形态具体工作，坚持每月组织网评演练及培训，坚持每日监测学校相关舆情，坚持每月和相关部门组织例会、开展研判......在重要时间节点保障任务中，她每次值班必冲在第一线，主动承担了大量超出上级要求的值班任务，从未因为个人原因缺席。通过不断强化政治意识和责任意识，确保了学校网络空间清朗安全。
网信办的另一项职能是负责学校信息化工作，该同志始终树牢服务意识，努力以高质量完成信息化建设和运维保障任务，不断提高师生信息化应用体验获得感。她发挥自身专业优势，和软件公司深入研究技术细节，充分挖掘现有业务平台潜力。2022年以来，资金零投入升级改造各类办公流程10余项，有效助力了教学和管理水平提高。此外，她带领团队不断钻研业务，在教委攻防演练全市百余只防守队伍中排名第八，获得市教委书面表彰；组织参加“网络安全法律法规知识云大赛”，我校获评全国百家优秀组织单位，受到中央网信办全国通报表扬；积极申报并获批教育部第二批职业院校数字化校园试点校，为后续申报教育部信息化标杆院校打下基础。
除本岗工作外，她还兼任学校纪委委员和机关一总支组织委员，并承担了教学和科研任务。不同类型的工作任务需要占用大量时间和精力，她总是精心筹划、合理安排，力求完美，争取多元化发展，推动各方面履职能力的提高。
郭俊辉同志事迹介绍
郭俊辉，男，中共党员，党委组织部干部。
该同志坚持学习党的创新理论学习不松懈，能够认真学习贯彻党的二十大精神，积极参加主题教育。本年度面向大学生入党积极分子开展党的二十大精神宣讲4次，面向工会会员开展党的二十大精神宣讲1次，受众师生近400名。
他干一行，爱一行，逐步做到专一行，完成从“团干部”到“组工干部”的转变。2021年9月到党委组织部工作以来，他凭借着高度的责任心和事业心积极深入基层调研，建立“组织员例会”制度，安排阶段重点工作，制定《入党积极分子队伍建设管理办法》《入党培养联系人、入党介绍人工作手册》，面向组织员和党支部书记开展党务实操培训，帮助基层解决痛点、难点问题。两年的时间里做到了党务工作“规定动作不走样，自选动作有成效”。
他心系师生，努力为师生办实事、办好事。该同志本年度走遍了所有基层党组织，提供党员信息管理系统培训、规范系统维护；走进10个党支部指导发展党员工作；深入8个离退休党员社区，帮助行动不便的党员完成组织关系转接。组织33批党员突击队278人次参加校园核酸检测工作、组织7批党员突击队152人次投身“三站一场”学生返校接驳工作和毕业生文明离校工作。
该同志2021年获“厚德奉献”提名奖；2023年获市商务系统优秀党务工作者；2023年被学校认定党员先锋岗。他将持续践行组工使命，以更大的热情投身基层党组织建设。坚持落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要要求，以“风雨不动安如山”的爱岗敬业精神，始终保持“上前”的意识，增强“上手”的能力，用辛勤和汗水深耕基层党建“责任田”。
常军同志事迹介绍
常军，男，中共党员，党委教师工作部（人事处）部（处）长。
该同志坚持政治理论学习，不断提高政治素养。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习放在第一位，努力掌握人事工作原则和政策，适应新形势、新任务的需要。
自2022年3月担任党委教师工作部（人事处）部（处）长以来，他突出学校师德师风建设，出台一系列文件制度，为学校教职员工师德师风建设工作奠定制度基础，并结合学校实际细化师德师风标准，完善师德失范行为处理规范；他立足人事工作岗位，与部门人员一道全面分析学校人才队伍状况，提出引才规划，提高引才质量，全程跟踪服务人才的入编、入职、薪酬发放等服务工作，同时强化新入职教师的入职培训，让新入职教师既能尽快了解学校、适应学校，做好身份的转变，又让他们感受到学校惜才、用才、育才的真心与热心。
人事工作涉及广大教职员工的切身利益，在近两年的教职工子女入学问题上，他坚持教工困难无小事的态度，在南开学校招生政策不断调整的情况下，积极沟通津南教育局协调教职工子女入学事宜，努力寻求解决她们后顾之忧的方法和途径。在做好解决在职职工的“急难愁盼”问题的同时，他还做细做实退休教职工的服务工作，在学校领导大力支持下，在管理人员紧张的情况下，人事处安排出专人负责退休教师服务工作，不管是个人的阅档证明，还是老教师体检服务，人事处都本着热忱服务的理念做好配合工作，让退休的老教师体会到学校对他们的关心与关爱，体会到曾经为学校的付出没有被忘记。
该同志经常与部门同事交流，要求作为负责学校师德师风工作的部门，要率先垂范，引领高尚师德；作为学校的人事干部，要遵纪守法，坚持原则，做好服务工作。在日常处理工作问题中要有礼、有理、有据。特别是在职称评聘、公开招聘等工作中会面临各种关系、诱惑和压力，要从学校的大局出发，从广大教职工的根本利益出发，正确行使自己的职权。作为机关第一党总支书记，他重视思想政治学习，做好组织建设，引导党员们在各自岗位发挥先锋模范作用。通过该同志的不断努力，他荣获2022年度“厚德奉献”奖，机关第一党总支被评为2023年度先进基层党组织。
今后他将一如既往地踏实工作，仔细研读人事政策，学习管理方法，持之以恒不断提高解决复杂问题的能力和服务教职员工的能力。
来源 | 党委宣传部、综合各部门
编辑 | 刘晓璇
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