12月11日下午，学校召开2018、2019年入职教师座谈会。会议由副校长尹秀琴主持，党委书记宫宝利出席，全体2018、2019年入职教师及人事处、教务处、科研处、学生工作处和教师所在学院的党政主要负责人参加。
座谈会听取了各学院及相关部门主要负责人对2018、2019年入职教师培养的具体做法和成效。与会教师结合自身工作实际，畅谈了入校后的体会、感受和意见、建议。
宫宝利书记在认真听取大家发言后，围绕学校师资队伍建设目标，提出了三点要求和希望：一是希望各位老师珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的未来，切实为学校培育好人才；二是严格要求自己、塑造良好的教师形象，做到德才兼备、立德立言，一举一动体现师者风采，提倡敬业精神、职业道德和精益求精的大国工匠精神；三是从育人高度塑造自己的本领，以科研促进高水平、高质量教学，不断提升教育科研水平，潜心育人。
同时，宫书记也对相关职能部门及各学院提出工作要求：一是落实人才兴校、人才强校战略，实现教师数量增长的同时，进一步优化年龄和职称结构；二是第六聘期将开展专业带头人和骨干教师认定工作；三是加强教师培训，推动教师赴高校访问、交流进修，到知名企业实践、跟岗拜师，实现“双师双岗”。学校将进一步规范校院两级管理，各级党组织、各学院应高度重视师资队伍建设，党政主要负责人下大力气抓师资培养、抓人才引进，不断提升学校治理体系与治理能力的现代化水平，对教师严管厚爱，在全校培育尊师重道的风气。
尹秀琴副校长指出，会后各部门各单位及在座的各位教师，应认真领会宫书记讲话精神，落实相关的各项要求，切实转变观念，以居安思危的忧患意识和时不我待的紧迫感，融入到学校事业的发展。也希望各位教师在自己的工作岗位上，不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，不断提高教书育人本领，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，做出新的更大贡献。
（人事处供稿）
